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田辺 勇輝

「採用から退職まで、御社の労務管理をサポートいたします」

社会保険労務士・行政書士 田辺 勇輝
事務所概要
タナベ労務管理事務所 タナベ行政書士事務所

栃木県栃木市平柳町1-11-11
電話:0282(20)7979
FAX:0282(20)7980

フォームによるお問い合わせ

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栃木市、小山市、下野市、佐野市、足利市、鹿沼市、宇都宮市、真岡市、野木町、壬生町、上三川町を対応いたします。また、茨城県古河市、結城市も対応いたします。

労務管理相談センター

「職場のトラブルでお困りのときは」
  • 長時間労働
  • 残業手当
  • 休日・休暇
  • 労災事故・交通安全
  • 労基署・社保調査
  • 労働条件変更
  • 解雇・退職
  • 就業規則・賃金規定

※労働関係のあらゆる問題について、社長からのご相談に応じています。


創業支援

「創業を目指す方を応援します!」
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※信頼するパートナーと共に社長のお悩み、ご不安の相談承ります。

社会保険・建設業許可・労災保険のご相談

タナベ労務管理事務所からのお知らせ



「らくらく診断」シリーズ

[簡単!安心!頼りになる!]助成金が欲しい。就業規則を作りたい。退職金が心配。労使トラブルが絶えない。メンタルヘルス対策がしたい。これらのことでお悩みなら・・・「らくらく診断」で解決のお手伝いができます。

人事労務の問題を顕在化させる

簡単なアンケートにYES・NOでお答えいただくことにより、中小企業経営者や人事労務担当者の抱える「人事」「労務」「総務」分野の様々な経営課題を診断。貴社に必要なアドバイスや問題点などを『簡易レポート』にてお届けいたします。

●らくらく助成金診断

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貴社にも助成金を受給できる可能性が! 公的助成金は貰いきりの資金なので返済の必要はありません。貴社が受給できる可能性のある公的助成金を簡易診断いたします。診断後のアフターフォロー(労働条件整備のアドバイス)も万全です!

●らくらく就業規則診断

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今や就業規則の不備は大きな経営リスク! 就業規則は会社の憲法です!社員とトラブルになりやすい事項、労働基準法等の改正に伴い見直しが必要な事項を中心に診断致します。就業規則は会社を救います。 今すぐ診断をおすすめいたします。

●らくらく退職金診断

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退職金の資金手当ては大丈夫ですか?適格年金廃止まであと1年半、退職金問題の解決はお任せあれ! 現在の退職金積み立て不足の問題から、適年廃止に伴う移管先の問題、はたまた、今後の退職金制度の見直しの問題まで、退職金問題は複雑多岐にわたります。財務よりも人事にこそ大きく関わる問題です。退職金のことで迷ったら即診断!

●らくらくメンタルヘルス対策診断

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ストレス社会に忍び寄る現代病が貴社の大切な社員を襲う! 遅刻や欠勤が多くなり仕事の生産性もダウン。メンタルヘルス対策は企業の責任、起きる前の予防が大切です。貴社のメンタルヘルス対策の診断を行い、リスクとその解決策をご提示いたします。まずは診断を!

●らくらく労務リスク診断

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起こってからではもう遅い、労務トラブルは予防が肝心! 「パート社員が退職金を請求してきた!」「無断欠勤が多いので解雇したら逆に訴えられた!?」「セクハラで賠償金3千万円って本当なの!?」等、労使間のトラブルを診断して予期せぬ事態に備えます。明日は我が身、備えあれば憂い無し!迷っている暇はありません。即診断をおすすめいたします。

●らくらく人事賃金制度

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人事賃金制度を整備したいが、どこから手をつけて良いのか分からないでいるなら・・・。 貴社の人事賃金制度の欠陥はどこにあるのか?また、そのことが与えている影響は?会社の業績に大きく関係している人事評価制度や賃金制度、見直す前の簡易 診断をぜひともお勧めします。

●らくらく社員教育診断

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「企業は人なり」と言われますが、先行きが不透明なこの時代には、社員の能力開発を行い、その上で社員個々人が充分に力を発揮しなければ、目まぐるしく変わりゆく環境には対応できません。社員教育については、「教育は難しい」、「コストがかかる」、「そんな時間は割けない」、「研修はなじまない」と考えている企業様もいらっしゃるかと思います。当診断サービスは無料となっておりますので、ご安心して、お気軽にアンケートにお答え下さい。

事務委託のご提案

社会保険、労働保険の事務手続き、保険請求は複雑多岐となり、一般的に分かりにくい制度であり、各行政の窓口における行政サービスは、民間のサービスに比べ、対応に不満を持たれる事業主の方が多いと良く聞かれます。
また、許認可申請においては、その書類の難しさ、添付書類の収集の煩雑さなど一般的な方は何度も申請を行わないわけですから、面倒であり、遅々として進んでいないなどと言ったことと良く聞かれます。
専門家に業務を委託することは、なんといってもスムーズに処理がすすみ、本来の事業に専念できることが、一番のメリットではないでしょうか。
当事務所のお客様の声は、「専門家に任せ、自分は仕事で稼ぎたい」、「かえって安上がり」、「安心できる」、「問題発見ができた」などと言ったことが聞かれたように、費用は発生しますが、その分の安心と信頼をご提供できたと思っております。
そして、私どもはこれからも事業主の皆様のご発展のために、全力で業務を行う所存です。

フォームによるお問い合わせ TEL:0282(20)7979

安全スタッフ
安全スタッフ
H23.4.1、H23.4.15 安全スタッフに「社労士が教える労災認定の境界線」に執筆しました。
ビジネスガイド
ビジネスガイド
2009年4月号に記事を執筆しました。
「蔵の街」の社労士ブログ
社労士プラザ(労働新聞社)
2006年11月に事務所紹介コラムを執筆しました。

社会保険・労働保険手続き代行いたします

委託のメリット
社会保険・労働保険に関する届出書、申請書などの事務手続きから解放され、本来業務に集中できます。
  • 書類作成・届出の移動時間・役所での待ち時間にかかる費用はいくらかかっていますか。
  • 社長が届けた場合、時給いくらですか。
  • そこにかける時間で売上損失はありませんか。
  • この仕事にために残業が増えていませんか。

許認可申請代行いたします

委託のメリット
たくさんのお客様から許認可の申請を委託されており、どの許認可も実績は十分ございますのでお客様の事業がスムーズに出発できます。
  • 建設業関連
  • 産業廃棄物業関連
  • 宅建業関連
  • 運送業関連
  • 労働者派遣業関連

労働保険事務組合・栃木県労働安全研究会

【労災保険特別加入】
一人親方の特別加入、法人代表者等の特別加入をすることができます。
特に建設業界では、特別加入もしてないと仕事がもらえないと聞きます。

委託のメリット
  • 保険料を3分割にできます。
  • 事務処理を軽減できます。
  • 労災保険給付の手続きもスムーズです。