タナベ労務管理事務所　栃木県社会保険労務士会・栃木県行政書士会会員

(主に依頼のきっかけ、依頼しての感想その他自由に書いていただきました)

法人新設のおり約５０名の職員を新規雇用するにあたって、社会保険等の手続き業務、労働基準法を基にした就業規則等、諸規定の整備を行なう際に、法人に所属する人材のみでは知識・経験が不足すると考えられました。そのような折に出会ったのが田邊先生です。 介護基盤人材助成金の申請では、煩雑な書類作成及び申請業務を行なって頂き、大変助かりました。頂いた助成金は施設開設当初に職員への賞与支払い等に活用させていただき、資金が薄い初期の財源不足を補う有効な手段となりました。今後も対象となるような各種助成金や制度をご紹介頂けますと幸いです。
また、労務管理については、職員からの質問に対し、労働基準法や、就業規則等では明確な返答ができないような判断の難しい事例に関しても専門家の立場から、大変わかりやすく的確なアドバイスを頂き、大変助かっております。また、労使双方の間で誤解や不十分な知識により諸問題の置きやすい労務管理に関して、当法人では社会保険労務士に相談及び依頼をしているという点が職員からの法人への信頼・信用につながり、職員の業務に対するモチベーションアップの一助となっております。また、諸規定作成の際のご助言等も合わせてよろしくお願い致します。

中小企業の場合、どうしても様々な分野の業務を掛け持ちしながらの日々となり、ユーティリティープレーヤーが求められます。取締役の私においても企画や営業業務をしながら社内にも勿論目を向けなくてはなりません。野球で言うならば選手兼監督、まさしく日々『審判！代打、俺。』そんな状態です。半ば中小企業の宿命と諦めつつもありましたが、どうしても限りある時間をもっと有効に活用したいという想いが強くなり、労務や事務手続きの分野においては、スペシャリストである田邉さんにお願いすることにしました。チームの中に一人スペシャリストがいる事で、こんなにもゲームの組み立てがし易くなるものかと驚いたものです。田邉さんには失礼かもしれませんが、バント職人、いや助っ人外国人並みの効果です。
冗談はさておき、田邉さんのおかげで他の部分に眼を向ける時間も増えました。自分自身がスペシャリストになる、又は社内にスペシャリストを置く、そんな考え方もあるかもしれませんが時間もお金もかかるでしょう。体力のある大企業なら費用対効果も望めるかもしれませんが、中小企業はスピードが命です。大企業にない魅力を発揮する為にも田邉さん、これからも助っ人よろしくお願いします。

会社設立時は人事、労務関係等はまったくの無知で不安だらけの日々を過ごしていましたが、適切なアドバイスを頂き、とても助かり有難く思っています。本来ならば、頼りっぱなしも良くないのですが、今後も末永くお付き合いしていただけたらと思います。宜しくお願いします。

ご存知のように当社は事務担当者もおり、手続き自体には問題ないと思っていましたので社労士にお願いするほどでもないと思っていましたが、あの時の従業員とのトラブル問題をきっかけに先生とお付き合いさせて頂くようになりましたね。あれも先生のアドバイスで収まったこと大変感謝致しております。しかも、実は手続にも問題があり、10数年間、労働保険料を多く払いすぎていたことを見つけて頂き、やっぱり専門家は必要なんだなぁと改めて思った次第です。これからも宜しくお願いしますね。

突然のことでびっくりでしたが･･･何にも知らなかったんですよね。労働基準とか、安全衛生とか、私にはさっぱりでした。その時は、是正勧告を受けて、どうしたらいいんだろうと本当に困っているときでしたので、先生がこうして、ああしてとてきぱきと説明してくださり、そして、対応してもらい、ホッとしました。本当に助かりました。まだいろいろ問題多い会社ですが、面倒見てください。お願い致します。

いつも様々な疑問に親身に相談にのっていただき、ありがとうございます。女性が多い職場ですから、何かと聞かれることが多くて、その都度、役所に聞いたりしていましたが、やっぱり聞きづらいし、分からないし、先生にお願いするようになってから、そのストレスがすっかり無くなりました。お願いするきっかけは就業規則の作成でしたが、実はスポットでお願いしようと思っていました（すみません）が、先生と打ち合わせを重ねるうちに普段から何かと聞ける立場でお願いしたほうが良いということで途中からそんな話をさせてもらいました。いろいろ面倒をお掛けするかと思いますが、末永くお願い致します。

うちは建設業の許可や経審、労災保険や社会保険など以上に他の相談事が多くて、正直面倒だなと思われてないか、いつも心配しているけど、大丈夫ですか？本当にいろんな相談ごとにもまず話しを聞いてくれて本当に助かっています。それに先生が分からない事があっても、その場で知り合いの方に聞いてくれたりするので話しが早いです。うちは先生に頼んで良かったと思っていますので、これからも頼みます。

産業廃棄物収集運搬業許可、建設業許可をお願いしました。数こなしているだけに最初の説明を聞き、任せて安心だなと思ったのが感想です。許可になるまでスムーズだったし、その後のフォローも良いです。

元々は建設業の許可申請が初めでしたけど、労災事故の際には本当にお世話になりました。きっと現場の事は分からないだろうと思っていましたが、前に建設業界にいたとのことで話しも分かるし、労災事故への対応も早くて大変助かりました。おかげで元請との関係もこじれず、引き続き仕事が受注できそうです。ありがとうございます。

きっかけは、建設業の許可申請でしたが、今では社労士さんの顔の方が多いですね。漫然と続けてしまった悪しき慣習を直すのは本当に難しく、どこから手をつけていいか分からない所でしたので、先生のおかげでいろいろと国の制度や助成金などを紹介され活用できたこと、少しずつでも会社を改善できていることを感じられ感謝致します。それと、2代目の私には先生ぶらない人柄がいいですし、年も近いので聞きやすいので、今後ともお付き合いお願いしますね。

きっかけはインターネットで問い合わせしたのが最初でした。会社を設立し間もなく、社会保険とか雇用保険とかの事で相談に行ったときに、私の話を聞いて、うちにはこんな助成金がもらえるかもしれませんと言われ、全く知識が無かったのでなんのことか分からなかったのが正直な気持ちですが、とにかく、申請すれば百万円単位で受給できそうだったので、迷わずお願いしました。結果、会社を起した私には本当に有難い助成金を受ける事が出来ました。　本当に感謝感謝です。

最初は税理士さんのご紹介だったと思いますが、事務職員の退社があって、総務的な仕事をアウトソーシングしようかと考えていたときだったです。とにかく入退社が頻繁で手続が遅れたりして、問題社員も少なからず抱えたり、素人考えでかえって問題がこじれてしまったり、労務管理で頭を痛めていたときでもありました。企業にとって、ヒトの問題も大切だと思いますが、それだけでは経営は成り立ちません。全方面で気が配れるように先生に労務の部分をお願いしたのは、本当に正解だったと思います。全く問題が起きないわけではありませんが、アドバイスをいただき、その都度対処していくので問題が大きくならず、気苦労もかなりなくなりました。その分、先生にご負担がいってしまっているかもしれませんが、今後ともご指導をお願い致します。

安全衛生の関係で労基署から通知があったのがきっかけでした。20数年この仕事をしていても安全衛生の話しは分からないし、労基署からの通知で心配だったことを覚えています。先生にはその件が縁で今も労務管理をお願いし、手続もしっかりやって頂いているので安心してお願いしています。時には法律だけにとらわれず、会社の実情に合わせて常識的な判断でのバランスの取れたアドバイスもあるのがすばらしいと思っています。今後も良きパートナーとしてお付き合いしてもらいたいと思っていますのでも宜しくお願いします。

景気が後退する中で従業員と共に一生懸命頑張っておりますが、本当に色々な面でアドバイスを貰い、頼んで本当に良かったと思う。顧問報酬もかかるが、当社にはそれ以上の利益を生んでもらっていると思う。私の知り合いに聞いたら、社会保険労務士を頼んでいるところは少ない。ある意味、贅沢なものと考えるのがほとんどなのかと思うが、いざと言うとき頼りになるのは、社労士さんかなと思う。まぁ、社労士さんもいろいろいると思うのでなんとも言えないが、私なら田邉さんを推選します。

労災保険の手続をお願いしました。通勤途中だったので通勤災害になることも先生をご紹介受けるまで知らなかったです。おかげで自賠責保険、労災保険でこんなに補償があることを知って、大変助かりました。保険会社の対応に不信感があった時なので、あのままお願いしなかったら、いいようになってしまっていたかと思うと本当に頼んで良かったと思いました。それに事務的じゃなく、親身に体のことを心配してくれて、本当に有難かったです。ＨＰに載せるとのことですが、「知らない事は専門家に」と皆さんにお伝えしたいです。

健康保険の傷病手当金、障害年金の請求をお願いしました。とにかく、障害が残るような怪我でしたが、会社のほうで何もしてくれず、退職してから先生とお会いし、初めて健康保険で給付受けられる事を知りました。個人では面倒ですし、移動ができない私にはスムーズに手続をやっていただき、大変感謝しております。その後、息子の会社もお願いしましたし、長くお付き合いさせて頂こうと思っています。