「らくらく診断」シリーズ
[簡単！安心！頼りになる！]助成金が欲しい。就業規則を作りたい。退職金が心配。労使トラブルが絶えない。メンタルヘルス対策がしたい。これらのことでお悩みなら･･･「らくらく診断」で解決のお手伝いができます。
人事労務の問題を顕在化させる
簡単なアンケートにYES・NOでお答えいただくことにより、中小企業経営者や人事労務担当者の抱える「人事」「労務」「総務」分野の様々な経営課題を診断。貴社に必要なアドバイスや問題点などを『簡易レポート』にてお届けいたします。
●らくらく助成金診断
貴社にも助成金を受給できる可能性が！ 公的助成金は貰いきりの資金なので返済の必要はありません。貴社が受給できる可能性のある公的助成金を簡易診断いたします。診断後のアフターフォロー（労働条件整備のアドバイス）も万全です！
●らくらく就業規則診断
今や就業規則の不備は大きな経営リスク！ 就業規則は会社の憲法です！社員とトラブルになりやすい事項、労働基準法等の改正に伴い見直しが必要な事項を中心に診断致します。就業規則は会社を救います。 今すぐ診断をおすすめいたします。
●らくらく退職金診断
退職金の資金手当ては大丈夫ですか？適格年金廃止まであと1年半、退職金問題の解決はお任せあれ！ 現在の退職金積み立て不足の問題から、適年廃止に伴う移管先の問題、はたまた、今後の退職金制度の見直しの問題まで、退職金問題は複雑多岐にわたります。財務よりも人事にこそ大きく関わる問題です。退職金のことで迷ったら即診断！
●らくらくメンタルヘルス対策診断
ストレス社会に忍び寄る現代病が貴社の大切な社員を襲う！ 遅刻や欠勤が多くなり仕事の生産性もダウン。メンタルヘルス対策は企業の責任、起きる前の予防が大切です。貴社のメンタルヘルス対策の診断を行い、リスクとその解決策をご提示いたします。まずは診断を！
●らくらく労務リスク診断
起こってからではもう遅い、労務トラブルは予防が肝心！ 「パート社員が退職金を請求してきた！」「無断欠勤が多いので解雇したら逆に訴えられた！？」「セクハラで賠償金３千万円って本当なの！？」等、労使間のトラブルを診断して予期せぬ事態に備えます。明日は我が身、備えあれば憂い無し！迷っている暇はありません。即診断をおすすめいたします。
●らくらく人事賃金制度
人事賃金制度を整備したいが、どこから手をつけて良いのか分からないでいるなら・・・。 貴社の人事賃金制度の欠陥はどこにあるのか？また、そのことが与えている影響は？会社の業績に大きく関係している人事評価制度や賃金制度、見直す前の簡易 診断をぜひともお勧めします。
●らくらく社員教育診断
「企業は人なり」と言われますが、先行きが不透明なこの時代には、社員の能力開発を行い、その上で社員個々人が充分に力を発揮しなければ、目まぐるしく変わりゆく環境には対応できません。社員教育については、「教育は難しい」、「コストがかかる」、「そんな時間は割けない」、「研修はなじまない」と考えている企業様もいらっしゃるかと思います。当診断サービスは無料となっておりますので、ご安心して、お気軽にアンケートにお答え下さい。
社会保険、労働保険の事務手続き、保険請求は複雑多岐となり、一般的に分かりにくい制度であり、各行政の窓口における行政サービスは、民間のサービスに比べ、対応に不満を持たれる事業主の方が多いと良く聞かれます。
また、許認可申請においては、その書類の難しさ、添付書類の収集の煩雑さなど一般的な方は何度も申請を行わないわけですから、面倒であり、遅々として進んでいないなどと言ったことと良く聞かれます。
専門家に業務を委託することは、なんといってもスムーズに処理がすすみ、本来の事業に専念できることが、一番のメリットではないでしょうか。
当事務所のお客様の声は、「専門家に任せ、自分は仕事で稼ぎたい」、「かえって安上がり」、「安心できる」、「問題発見ができた」などと言ったことが聞かれたように、費用は発生しますが、その分の安心と信頼をご提供できたと思っております。
そして、私どもはこれからも事業主の皆様のご発展のために、全力で業務を行う所存です。
